看似没什么价值的次级联赛和外卡赛区联赛的比赛和rank数据也录入进来。
抓取数据的工作交给计算机就可以完成,但整理数据现阶段还得靠人力,AI是不懂得什么数据需要被排除,什么数据需要重视的,数据统计师的工作就是将这些数据整理成最优质的报表交给分析师,再由分析师解析其中的精华,并最终上报给教练和选手。
很多队伍都没有这套流程,只靠一个教练和两三个分析师,专注于最顶级的联赛,数据都要自己来统计,其实根本不够用。
而且,很多时候,灵感也不是光从顶级联赛找就能找到的,越是顶级的联赛,其实内里的变化就越少,大家都在打最熟悉的套路,别说颠覆性的创新,就连少许亮眼的选人都很少出现。
只有广撒网才好捞到大鱼,反正她们也不缺这点资本,能多充实武库,为三连冠增加筹码的话,为什么不这么做呢?
像玛尔扎哈和巨魔这种看似奇葩,实战起来效果却非常优秀的组合,难道是顶级联赛的那些高手能开创出来的吗?梨珍珠还是在澳洲一个ADC选手的澳服rank里发现他的下路对手有想出这样的配合,只是那两人明显没配合好,那个澳洲的选手多半也没在意。
但在章紫涵带来的那批能人的大范围搜查下,这个组合最终被一层层的筛选出来,落入了梨珍珠的视线里,并在一番训练之后确认了它的价值,成了她在全球总决赛中才拿出来用的法宝。
这才是她在把前世带来的那些先知先觉的东西都用光了之后,依然有打不完的底牌的根本缘由。
为此,分析师的数量也被加到了十个,章紫涵她根据自己的经验,认为分析师和数据统计师之间一对四就足够了,但梨珍珠认为一对三更合适。
毕竟电竞行业现在还在黄金发展期——这意味着这个行业虽然在吸收大量的人才,但最优秀的人才还没有在行业里崭露头角,大多数人都还是比较平凡的庸才,就算有潜力也还需要发掘。
但章紫涵和她手下的那批人都是顶级人才,用他们来和这些新招募进来的人相对比显然不合适,即便是他们也多半没有能从那么大量的数据中提取出所有的亮点,一群新人分析师更不可能把这份工作做的和他们一样优秀。
如果可以的话,梨珍珠甚至想要让分析师和数据统计师一对二、一对一,但这样开销就太大了,而且将来AI科技进步之后,裁员也会变的很麻烦。
招聘时间分为三个档,从她们回基地到去全明星是第一批,第二批是全明星回来到放假,最后一批是销假回来到上报新赛季阵容。
梨珍珠只参与对第一档的人的招聘,这批人也是她最重视的,红米、牛排这种优质的教练和bsyy这种相较于
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