公司有归属感,而一个好的公司形象则有利于建立品牌。”…
办公桌椅和电脑,也是为了多花钱,当然,这里头确实是有为了让员工的工作环境变得舒适的考虑在里面,反正花公司账户的钱,尽可能地制造亏损,他就能赚到更多。
既然这样,花公司账户的钱给员工一个好的环境,何乐而不为呢?
“李总,我们公司的公司名……”听李余提到公司形象,温暖忍不住善意地提醒道。
“呃……”公司名,李余也不喜欢。
“那个以后再说!”李余烦躁地摆了摆手,然后继续说道:“说到这个公司形象,我差点忘了,我们公司的会客厅,一定要选高档沙发茶几,还有,会客厅的茶叶、咖啡、饮料,也要选得高档,这能给我们的客人留下一个良好的印象。”
“差不多就这些了。。以后想到什么再补充。”
温暖认真地记下李余说的话,写完之后,她抬头向李余问道:“李总,做这些,预算空间大概能有多少?”
提醒:用户在公司装修上,所花费的资金不可超过70万元。
“六七十万吧!最好在六十五万以上,七十万以下。”李余按照规则修改器给的权限做出回答。
给出五万的折腾空间,也是为了不让温暖在做预算方案上太为难,不然,李余巴不得正好花70万元呢!
“好的。”温暖点头记下。
“对了,李总,公司招聘什么时候开始?”
李余思忖了一下。。回答:“就这几天吧!这件事交给你负责,你来决定。”
“好的,李总。”温暖再一次记下,好安排她自己的工作,然后又问道:“李总,您对员工有什么要求?”
“要求啊?”李余想了想,说道:“尽量招新人,就是那种刚从学校出来,或者还在找实习单位的新人。我们是新公司嘛!新人,就代表着我们公司文化中的新。”
什么公司文化,李余完就是在瞎扯,他要求招新人,那是因为在他想来,新人没有工作经验,到时候肯定把事情搞得一团糟,这样一来,就有利于他亏损。一吨小短短记得看了收藏本站哦,这里更新真的快。然后愉快地套规则修改器的钱了。
“李总,纯新人不好吧,这样公司的管理层会出现断层啊!到时候我一个可能管不过来。”温暖皱着眉头问道。
给新人机会,温暖没有意见,但是,一个公司如果是纯新人,那该怎么运转,温暖想不出来。
“那就招几个有点工作经验的作为管理层和培养新人的老师,反正尽量是新人就好了。”李余想了一会儿,回答道。
在李余想来,有点工作经验的人,也是不会有太强的能耐的,让他们带新人,只会越带越糟。
“好的。”温暖点了点头,记下了李余的要求,同时,她开始在脑海里起来,她以往
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