公司有归属感，而一个好的公司形象则有利于建立品牌。”…
办公桌椅和电脑，也是为了多花钱，当然，这里头确实是有为了让员工的工作环境变得舒适的考虑在里面，反正花公司账户的钱，尽可能地制造亏损，他就能赚到更多。
既然这样，花公司账户的钱给员工一个好的环境，何乐而不为呢？
“李总，我们公司的公司名……”听李余提到公司形象，温暖忍不住善意地提醒道。
“呃……”公司名，李余也不喜欢。
“那个以后再说！”李余烦躁地摆了摆手，然后继续说道：“说到这个公司形象，我差点忘了，我们公司的会客厅，一定要选高档沙发茶几，还有，会客厅的茶叶、咖啡、饮料，也要选得高档，这能给我们的客人留下一个良好的印象。”
“差不多就这些了。。以后想到什么再补充。”
温暖认真地记下李余说的话，写完之后，她抬头向李余问道：“李总，做这些，预算空间大概能有多少？”
提醒：用户在公司装修上，所花费的资金不可超过70万元。
“六七十万吧！最好在六十五万以上，七十万以下。”李余按照规则修改器给的权限做出回答。
给出五万的折腾空间，也是为了不让温暖在做预算方案上太为难，不然，李余巴不得正好花70万元呢！
“好的。”温暖点头记下。
“对了，李总，公司招聘什么时候开始？”
李余思忖了一下。。回答：“就这几天吧！这件事交给你负责，你来决定。”
“好的，李总。”温暖再一次记下，好安排她自己的工作，然后又问道：“李总，您对员工有什么要求？”
“要求啊？”李余想了想，说道：“尽量招新人，就是那种刚从学校出来，或者还在找实习单位的新人。我们是新公司嘛！新人，就代表着我们公司文化中的新。”
什么公司文化，李余完就是在瞎扯，他要求招新人，那是因为在他想来，新人没有工作经验，到时候肯定把事情搞得一团糟，这样一来，就有利于他亏损。一吨小短短记得看了收藏本站哦，这里更新真的快。然后愉快地套规则修改器的钱了。
“李总，纯新人不好吧，这样公司的管理层会出现断层啊！到时候我一个可能管不过来。”温暖皱着眉头问道。
给新人机会，温暖没有意见，但是，一个公司如果是纯新人，那该怎么运转，温暖想不出来。
“那就招几个有点工作经验的作为管理层和培养新人的老师，反正尽量是新人就好了。”李余想了一会儿，回答道。
在李余想来，有点工作经验的人，也是不会有太强的能耐的，让他们带新人，只会越带越糟。
“好的。”温暖点了点头，记下了李余的要求，同时，她开始在脑海里起来，她以往
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