圭看完后，十分惊叹其才华，将誊写好的卷子送入内阁，内阁诸臣看完也觉得是个实干型人才。
又将试卷送入宫中。
朱祁钰看完，差点想略过殿试，直接点为状元。
今年的进士科，能人可是非常多的。
很多套试卷，朱祁钰看完叹为观止，和景泰八年的进士科比起来，今年才是群英荟萃。
可以把进士看为选秀，景泰二年就是选秀大年，出了一大批超级牛人。
景泰五年的进士科能人也多。
景泰八年就差劲了，属于选秀小年。
景泰九年赐了恩科，今年又是大年。
奈何刘健被赶去地方历练去了，又抓捕了大批文人，否则景泰九年的恩科，会成为近十年的超级大年，会涌现大量决定未来三十年大明走向的超级人才。
“回陛下，礼部已经准备好了，天亮就放榜。”白圭回禀。
礼部各司都分出去了，但为国选材的权力，仍放在礼部，这是礼部的本部，朱祁钰设科举司，和教育司平行。
“朕已经迫不及待等待殿试了。”
朱祁钰笑道。
“陛下。”
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”
“不经磨练，哪怕是天才也只会沦为庸才罢了。”
胡濙认真道：“就如那赵括，本是天下名将之资，奈何提早上战场，没有经过军中磨练，就贸然统率几十万大军，才导致长平之败，赵国就此断送了根基。”
“国朝也是同理。”
“陛下超格擢取人才，虽能迅速补充中枢血液。”
“但揠苗助长，导致其人在地方历练不够，难堪大用。”
“陛下，国朝养士之路，已经非常完善了。”
“只要陛下稍有耐心，人才自然如雨后春笋，年年都有，皆是治国良才，不负陛下所望。”
胡濙的意思是。
一，不能揠苗助长，不能看历史线认为某人有才，就大用，这样的人往往难堪大用。
因为人才是磨砺出来的，天时地利人和缺一不可。
不经历磨砺的人，都是纸糊的人才，不经历内卷的人才，是成不了超级人才的。
二，不能因为是选秀小年，就不重视人才，只要磨练适当，这些人也会成为辅国良才。
三，人才磨砺是漫长的。
一个人往往少年中举，青年登科，在地方磨砺十几年，人过中年才懂其中奥妙。
又要经数年宦海沉浮，起起落落，磨练心智。
等心态平稳后，在老年才被擢取入中枢，在中枢磨练几年，垂暮之年才会被重用，擢入阁部，治政天下。
这时的他们才真的懂得人生奥妙，治政水平才会高绝。
这样的人，才是治国良才。
朱祁钰站起身来，对着胡濙深深一礼：“老太傅治国良言，朕谨记。”
古之多少天才，如赵括、马谡那样的顶级天才。
不也是因为揠苗助长，而成为反面教材嘛。
大明人才遍地都是，但要
请收藏：https://m.bqee.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）