,公司是一个整体。每一个人都必须保持一个信念,每一个人都必须合格。召之即来,来之能战,每时每刻都必须做到一点,树立信心,敢打必胜。”
“如果公司的人事部门连员工都调不动,那还谈什么整体性?以后记住,不是涉及到大项目跟进的人,一旦涉及到新项目上马,接受调令的人必须三天之内到岗。人事,总务都要做好接洽,谁出现问题了……”
“无论何时何地,再不合时宜,都给我开了他。慈不掌兵义不掌财,说的就是你们两个,明白了?”
中亚市场必须是接下来的重点,季东来不允许任何人出现丁点的差错。
辛丽和赵树影不由得一激灵,季东来对两个人说话从来没有这么重过,看得出这种现象已经非常严重了,辛丽和赵树影隔着屏幕相互看了一眼,最终点头。
放下电话,作为总经理和人事部主管,两人还是调查了一下,结果惊出一身冷汗。
将近一年时间,胡馨予调人都收到国内这边的重重阻碍,这叫什么?不配合整体调遣,这还得了?
季东来是相信两个人,如果不相信,此时肯定义务是两人秘密命令手下来做的。
“在季总的名单之外加百分之十,这次动手就绝对不能手软,给他们机会了,不懂得珍惜,也该让一些人认识一下经济危机的残酷了。”
全部调查完毕,两人达成了共识,接着开始了紧锣密鼓的布置。
第二天上午十点的时候,辛丽把分公司和子公司的大小领导全部叫到一元制造的本部,包括刘家辉的机床厂主要负责人。
马上年底了,大家都以为只要确定福利或者其他,就连辛丽脸上的表情和以前有明显却别,几个人都没看出来。
“都是老人了,有一些新面孔,但是大家相互之间都很熟悉。我们就都不绕弯了,下面由集团的人事部宣读裁员名单,念到名字的管理人员马上上交电脑和邮箱密码,相关人员进行资料交接。”
“相关待遇财务部已经核算好了,签字结算即可!年底了,虽然我们不想面对一些事情,但是大家都必须去面对。”
“对于人事部门处理意见由异议的同事,请按照程序找你们相关领导进行申请,然后人事部门会给你们解释,现在开始。”
相对下面一帮领导的大眼瞪小眼,辛丽没有一点客气,立马让人宣布名单。
此时有些有那么一点迷糊的公司领导都精神了,每次人事部门念叨一个名字,这些领导都哆嗦一下,因为一元制造没有显示出任何有裁员的意思,现在忽然来这么一手,实在是让人难以捉摸。
不断有人站起身,看看自己的上级领导,再看看辛丽,没有任何人说话,因为这些领导也不知道自己是不是在裁员的名单里面。
人事部和保安部的人员,加上法务部都在隔壁等着。
这一场中高层会议,一共二十三名人员现场被解聘,私人电脑和各种公司账号分分钟全部被收回,封闭邮件,供应商那边的通告全部发出。
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