而且又在亢州工作过,周围,必须要有死心塌地捧着着你干的人才行。于是,苏乾就纳入了彭长宜的视野。
苏乾当政府办公室主任时,他的工作能力和协调能力是很强的,也很有一套,但也是有个野心的人,彭长宜自认为他能掌控住苏乾,事实也的确如此。
部长就曾跟他说过:谁都知道用人不疑,疑人不用的道理,但却极少有人知道,用人也疑,疑人也用的道理。
当前这场深入开展“加强作风建设,履行岗位职责”的大讨论,也是苏乾捧给彭长宜的见面礼,这个建议,就是他提的。和彭长宜当时的想法一拍即合。牛关屯事件之后,是彭长宜最想做的事之一。
因为牛关屯事件,也是全市干部队伍拉练演习,在这次拉练演习的过程中,彭长宜清楚地看到了他这支队伍暴露出的问题,纪律涣散、人心不稳、说风凉话、不谋正事。为什么他一再强调工作队要持续下乡,各个单位的工作队员可以轮换,但不可以间断下乡帮扶,并作为纪律加以强调,组织部和纪检委还会派人不定期地抽查下乡情况。他就是想到底看看,他接手的这支队伍,到底能有多大的战斗力。
工作队员下乡帮扶,帮助牛关屯村尽快恢复生产生活,其真实用意就是给老百姓一个态度,让老百姓看到,市委市政府仍在关心着他们。最得力的还是市委市政府两个公告的下发,还有就是责任人受到法律追究,这让老百姓感到了大快人心。
牛关屯事件告一段落,彭长宜接下来要思考的问题就是人事问题。人事问题,向来是党委一把手用心最多的问题。在彭长宜值班期间,苏乾找到了他,向他提出了这项建议。
彭长宜觉得很有意义,就让他负责起草了加强作风建设,履行岗位职责的大讨论的文件。苏乾,也从政协办公室调到了市委办公室,暂时担任这场讨论工作的领导小组秘书长,组长是彭长宜。
苏乾的复出,说明了彭长宜开始在全盘考虑亢州的干部人事问题了。
朱国庆出任市长后,亢州市政府常务副市长一直空缺,彭长宜便给锦安市委打报告,推荐了姚斌,开发区管委会主任的人选则推荐了曹南。
亢州,因为牛关屯事件,已经把翟炳德架在了火上,他当然希望彭长宜尽快灭了这把火,所以对于彭长宜提出的一切建议,只要得当,都一一批准,包括补偿死者家属的款项问题,尽管额度很高,但还是批准了。
这次,仍然不例外,对于亢州市委的推荐,很快,锦安市委就做出决定,任命姚斌为亢州市政府常务副市长,曹南任开发区管委会主任,樊文良前任秘书吕华任政府秘书长,但却不是市常委委员。
在对管委会主任任命的人选上,彭长宜和朱国庆产生了分歧,
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