两会年后开,这是锦安甚至京州省各地的习惯,县级一般在正月十五之前开完,然后紧接着就是上一级、全省,最后是中央。
一年之计在于春,春天,既是一年初始阶段,也是定方向、吹号角、鼓干劲的阶段,从上到下都要制定工作的各项方针和政策。
经过年前和年后的精心准备和筹划,,上班后第五天,亢州市召开了人大和政协会议,朱国庆毫无悬念地当选为亢州市人民政府市长,彭长宜在大会上做了重要讲话。
会上,全面部署了今年的工作,提出“工业立市、产业兴市、文化强市”的主体战略目标。牢牢把握工业化主题,提升传统产业,打造新兴产业,以新兴产业带动传统产业发展,加快转变经济发展方式,更加注重提高经济增长的质量和效益。另外,政府工作报告也把今年当做“工业项目年”。
以大项目为支撑,充分发挥辐射带动作用,拉动全市经济快速发展;实施重点技改工程,尽快淘汰落后产能,加快老产品和传统产业升级;加大政策扶持力度,帮助企业快速释放现有产能……
两会结束后,亢州市召开了一年一次的全市干部大会,会上,彭长宜全面谈了自己对亢州发展的整体思路,重点讲了工业以国企改制为突破口,积极发展高新技术型企业,鼓励民营经济的快速发展;农业以产业龙头化为标准,稳定粮食生产,做大粮食加工业。
他特别强调指出,亢州要发展,要上台阶,干部是关键。现有的干部选拔制度,是上级选下级,是伯乐相马,碰到好的伯乐,就会得到提拔的机会,反之,那些有能力却不善于跑官的干部就得不到提拔的机会,所以,要改变这个制度,从伯乐相马改为赛场赛马。
你想进步,想当官,有什么本事,就说出来让大家听听,比一比谁更有思路,在一个月的时间内,组织部要对全市22个乡镇区、开发区的党政一把手进行考核,根据考核结果,决定你是否能胜任目前的岗位和工作。市委组织部会将考核内容以文件的形式下发到各个单位,乡镇级考核完后,就是针对副职的考核,层层考核,乡镇级的考核工作结束后,紧接着就是针对市直各单位的考核……
要动干部了!
这么大规模的造势,在亢州的历史上还是第一次。
以往的干部任免,市里唯恐下面的人知道,都像搞秘密活动那样,提前小范围通气,然后常委会讨论,通过后就开始谈话、下发人事任免的红头文件。许多人还没明白是咋回事呢,书记、乡长就都换完了。
这个过程中,能事先透露出小道消息的只有常委会这个环节。但小道消息也有不准的时候,也有道听途说的时候,以前樊文良和王家栋就专门搞一些障眼法,来应对这
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