现在的液晶技术很低级,比起后世动辄几亿几十亿美元的投资,现如今的一条液晶生产线,百万美元就足够了,但比起此刻香港的其他工业还是要先进的多,没有专业的团队,有钱也砸不出来。
香港方面,包括湾湾那边,根本找不到这方面的人才,想好好做这个行业,就必须得花大价钱从美国或者日本聘请,埃文以及他的团队,是研发出液晶商业化第一步的团队,同时在RCA公司内部又不受重视,自然是他最优先的聘请对象。
“你想聘请我?”埃文愣了下。
黄恩博说道:“对,不光是你,你的团队,愿意来的,我都欢迎。”
埃文想了想片刻,问道:“黄先生的工厂应该是准备建在香港吧?您是要我们这个团队全部去香港?”
黄恩博说道:“工厂会在香港,或者亚洲其他地方,但你们团队不需要一直待在那边,不过前面几年需要,你们团队需要负责帮我把工厂建起来,人员培训也要到位,只要香港那边成功投产,那么你们就可以安心待在美国做技术研发,不过埃文先生你是液晶部门的负责人,肯定需要经常来回香港与美国。
在前面几年,你们所有人每隔三个月可以回美国一次,来回机票公司报销,或者你们愿意将整个家庭带去香港居住也不是问题,费用都可以公司的。”
“如果有了专利,后续研发不是问题,辅助监督建厂也不是问题,但生产这一块,我们也没有什么经验。”埃文皱眉说道。
见话题继续,黄恩博心中小喜,说道:“这没关系,我也会从日本的成熟液晶工厂挖人,你们各自发挥自己的长处,将工厂早日建立起来。
至于薪水方面你们不用担心,每个人提高50%,而且还会有额外的年终奖金。”
埃文团队更强的肯定是研发,但对于液晶的生产条件、环境以及需求也肯定不会不懂,只是缺乏实际操作经验,而挖来日本的工厂技术工程师,就可以弥补这一缺陷。
“黄先生,工资我的团队自然在乎,但我们更看重的是您是否真的想在这个行业发展。”埃文说出了自己的忧虑,如果黄恩博只是头脑一热,想进入液晶行业发展,随后一碰到挫折就退了,那他们这些人可就尴尬了,这不是针对某人,而是针对任何人。
黄恩博自然明白他的意思,说道:“埃文先生,对于液晶行业,我是非常看好他的潜力,说到底,科技就是为了的享受而服务,而人80%的愉悦感都是来自于视觉,任何能够提高视觉享受的东西,都会有着非常大的潜力。
你是专业人士,你应该知道,随着技术的发展,液晶像素会越来越清晰,迟早有一天,会成为整个社会显示的主流,包括电视机,现在的电子手表,不过是一点点热身戏罢
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