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因为李家同样明白这些人才的重要性,给他们开出了天价薪水,你敢挖,我就敢继续提价。
另外,战略规划小组最初的十几人,已经成了真正的领导层。
他们对组员进行了严格的洗脑,每一个进组的人,心里都只有一个信念,那就是跟随商业之神的脚步,攀登高峰。
谁跑了,谁这辈子都会抬不起头来,更会错过山顶最好的风光!
别看新希望和李家好似没什么业务往来,实际上战略小组的人,都把自己当成新希望的一份子。
新希望发展的越好,他们就越希望把李家也经营好,好似只有这样,才算跟着偶像的脚步继续前进一样。
在这种近乎宗教崇拜的信念作用下,想把人挖走,可谓极其困难。
而李家也在战略规划小组的帮助下,从百亿资产发展数年后,已经总资产翻了四倍。
再给他们两年时间,就可以重回千亿俱乐部。
看起来用了四五年时间才重回巅峰,似乎有些慢,实际上把一个从根部腐朽的家族,硬生生创造翻十倍资产的奇迹,已经在世界范围内都堪称罕见。
这样的李家,还是有点可塑性的,最起码比霍不凡刚接触他们时强的多。
霍不凡看着老太太,忽然问:“如果我还是拒绝呢?”
“书恒!”李胜斌沉着脸要呵斥出声。
他不想和这个地位比自己高太多的侄子较劲,但事关老太太的遗愿,李胜斌必须说话。
老太太摆摆手,示意他不用吭声,同时对霍不凡道:“你拒绝,我就立遗嘱,传给你儿子。至于你儿子要不要,那我就管不了了。反正你想甩掉李家,门都没有!”
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