硕可太知道，卡牌类手游刚出的时候，有多吸金了。
光是抽卡这一个环节，就能让玩家欲生欲死。
“张总您放心吧，我一定不会辜负您的期望！”
手持三张王牌，冯程底气也是前所未有的足，来之前，他还在担心被精卫工作室群后来居上，夺去第一工作室宝座呢。
现在不惧了！
…………
下午，带队外出春招的高管们，都陆续回到公司。
张硕顺势召开高管碰头会。
如今外面的形势对萌芽非常有利，越是在这种时候，张硕就越要跟高管们统一思想，不要闹出什么幺蛾子来。
到达会议室的时候，高管们脸上或多或少都挂着一丝兴奋。
显然都战果颇丰。
会议开始，人资总监伍佘元先就这次春招情况，做了一个总结汇报：“为期五天的校园春招，顺利达成之前设定的五千人招聘目标。”
“五千人中，本科生4052人，硕士798人，博士135人，博士后15人，全部签订了劳动合同。将在6月底，7月初，陆续赶到公司报道。”
硕士及以上学历占比接近20%，足见这次春招的成功。
几乎就跟秋招没什么两样。
本科生也基本都是985，211毕业的高材生，门槛设置得很高。
“按照之前各家子公司上报的人力资源规划，五千名新员工中，萌芽控股招收1050人，青禾科技招收650人，青鸟互娱招收1700人，青橙零售招收550人，青橙科技招收450人，青云数据招收550人，萌芽置业招收50人。具体的人员分配，下来之后，我会再会同各家子公司的人资一起协商敲定。”
萌芽控股之所以要招收上千人，一是之前挂在青禾科技的搜索实验室以及云计算实验室，现在全都划入萌芽控股。
借此契机，萌芽控股将逐渐技术中心，成为集团的技术中台。
技术中心除了两大实验室，还将作为项目孵化基地，张硕制定的毒丸计划中的直播、美图、浏览器等项目，都将由技术中心负责。
可以说。
这又将是萌芽的一次重大组织架构调整。
青禾科技主要就是增加研发人员，包括支付中心，以及陆续组建的市场部、销售部、商务部等配套职能部门。
为薇信的下一步商业化，提前奠定基础。
青鸟互娱一半以上的用人需求，都将导入正在大力发展的71助手，以及年前曹严华就提出的游戏AI实验室和引擎研究院。
再就是升级配套的用户中心、营销中心、项目管理中心等等。
剩下的。
就是为各大游戏工作室补齐的程序、美工、策划人员。
尤其是那些后续收购的游戏工作室，都急需要补充新鲜血液，以满足接下来的高强度、快节奏的游戏制作需求。
也因为此。
青鸟互娱是各家子公司
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