着包果断钻进车跑得比兔子还快的模样，陈峰忍不住吐槽了一番：“艹，这么现实，那你还关心个毛线……”
车尾灯渐渐远去，陈峰又在楼下坐了好一阵，等酒气散得差不多才回家，因为他不希望老婆女儿担心。
……
一夜无语，次日当潘洪波推开办公室大门时，发现陈峰早已端坐在办公桌前。
“陈…陈总，怎么这么早？”
潘洪波有些尴尬，以前自己是老板，习惯了时间自由，这身份乍一改变，有些不太适应。
陈峰抬头看了对方一眼，面色严肃，没有回应，继续低着头忙活着手头的工作。
潘洪波自感无趣，坐立不安，纠结了一会祛祛地走了过去，他想看陈峰究竟在做什么。
“不用探头探头，大大方方拿去看吧，反正一会也是交给你的。”
陈峰头都没抬道了一句。
这一次，潘洪波没迟疑，直接拿起办公桌上的文件看了起来，这一看有些呆住，因为文件上都是一些规章制度、操作指引、行为规范和业绩考核方案……
“这…这都是你写的？”
潘洪波有些咂舌，因为内容十分齐全，几乎涵盖了所有岗位，从生产、物流、仓储又到人事、财务、销售等等，一应俱全。
“睡不着，一早来了。”
陈峰面无表情地放下手中的笔，将一份文件递给了潘洪波：“今天你去把这件事办了，规章制度慢慢贯彻，但这件事迫在眉睫。”
潘洪波不明所以，拿起文件一看，冷汗沿着鬓角就掉了下来：“这…真要这么干啊？”
“怎么？舍不得？”
本章未完，点击下一页继续阅读陈峰离开了办公桌，点起了烟说道：“酒厂现在人太多，管理人员配比更是严重失调，必须瘦身，否则迟早拖垮。”
“可…可一下子裁员近80，这也太多了吧？”
“很多吗？”
潘洪波点了头，脸色惨白，他知道陈峰要大刀阔斧，可他没想过对方下手这么狠。
“我这么做也是为了大家好，与其一起沉船，不如提前将一些垂死挣扎的踢下船。”
陈峰淡淡说道：“这件事没得商量，裁员后，剩余人员重新培训上岗，即日起实行竞争上岗，末位淘汰的机制，干不了就滚蛋，这里不养闲人。”
陈峰的话不容拒绝，不说别人，就连潘洪波都倍感压力，他甚至有种错觉，虽然自己手持5的股权，但一旦做不好，照样会被扫地出门。
“可…可这人数太多，我怕处理起来比较困难。”
潘洪波面露难色：“搞不好会出群体事件，我怕影响酒厂稳定啊。”
陈峰呼了口白烟，冷冷一笑：“没事，你的顾虑，我早帮你考虑好了，你翻开倒数第三页纸，上面明确了各部门的人员配比，比如人事行政和财务就没必要一个部门两三个人了，合并为一个人，身兼三职，市场
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