2)050章:指引方向_超神里的僵神
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  笑着照单全收,对于现在的洪康医疗来讲,人造血设备获批上市,绝对是一个振奋人心的大喜事,也是一个凝聚人心、增强员工自豪感的好消息。

  人造血啊,全世界那么多国家搞,没一个搞成的,我们用两个月搞成了。

  就问你,牛不牛逼?

  简直就是小母牛坐火箭,牛逼上天了。

  “看大家这么高兴,我再说个好消息吧。从明年一月份开始,公司将实行全新的薪酬激励制度,大幅度上调基础工资,全面落实十六薪、五险一金、补贴以及年终奖金,具体规定稍后会由行政部下达书面文件,大家自己看去吧。此外,公司还会设立特殊贡献奖金,以奖励为公司建设、发展做出突出贡献的员工,比如参与人造血项目的全体研究员,11月工资发下来,如果发现多了几个零,千万不要大惊小怪哦。”

  “天啊,十六薪,老板太大方了。”

  “不知道年终奖金会有多少?”

  “羡慕科研中心……”

  会议室内高管们爆发出来的热情比刚才听说人造血设备获批还要大,这可是实实在在的利益,基本工资上调的同时,还额外获得四个月工资、年终奖金,在这个商品经济时代、逐利时代,很少有人能拒绝金钱的诱惑。

  许负曾经当过打工人,了解打工人的心态。现在当了老板,要让大家跟着你干,首先得把钱给足,让大家能养家糊口,衣食无忧,然后才会快乐为你工作。

  至于是否会提高公司运营成本,并不在许负考虑范围内,这是洪婉的事情。他只要站在科技高峰,指导团队不断研发新产品就行了,洪婉会用这些产品创造出更大的价值。

  在此面前,丁点工资支出算得了什么?

  拿人造血项目来讲,之前有关部门下达的订单就超过了50亿,这还是商量好的‘内部价’,扩展到国外,乃至全世界血制品行业,市场规岂止50亿。

  黑色长城那帮人不插手,洪康医疗连个像样点的对手都找不到,吃独食了属于是。

  火热气氛微微冷却,云善华迫不及待地问道:“老板,你给透个底,特殊贡献奖金会有几个零?”

  许负卖关子道:“云教授,你把心放肚子里吧,奖金数额绝对会让大家满意。”

  “那我先谢谢老板了。”

  “高兴够了,咱们来说点实在的。”许负双手按在桌子上,身体前倾,用一种带有强烈压迫感的姿势和语气说道:“很早以前我就说过,洪康医疗的目标不是成为世界著名的医疗集团,而是造神,然后超越神。”

  洪婉手托下巴,笑吟吟地看着‘大放厥词’的许负,每次他讲出造神、超神,洪婉的感受都不同,从之前的怀疑、难以置信到现在渐渐信服,此时听起来,浑身上下有种过电的感觉,热血沸腾,充满干劲和憧憬。

  “第一

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